Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 15.07.2013 N 643 "Об организации формирования резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2013 г. № 643
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа
город Воронеж от 25.03.2014 № 198, от 10.03.2015 № 196)
В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж, во исполнение решения Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж" администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж;
- Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж;
- Методику проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Глазьева С.А.
Временно исполняющий полномочия
главы администрации
городского округа город Воронеж
Г.В.ЧЕРНУШКИН
Утвержден
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа
город Воронеж от 25.03.2014 № 198, от 10.03.2015 № 196)
Глазьев Сергей Александрович
заместитель главы администрации - руководитель аппарата, председатель комиссии
Шамарин Александр Викторович
руководитель управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж, заместитель председателя комиссии
Колоскова Ольга Николаевна
заместитель начальника отдела кадровой работы администрации управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж, секретарь комиссии
Плиева Марина Васильевна
полномочный представитель главы городского округа в городской Думе - руководитель правового управления, член комиссии
Попов Александр Александрович
руководитель управления главы городского округа администрации городского округа город Воронеж, член комиссии
Фалькович Татьяна Анатольевна
директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества", заслуженный учитель Российской Федерации, председатель Совета по образованию городского округа город Воронеж, член комиссии (по согласованию)
Карпов Сергей Викторович
депутат Воронежской городской Думы, член Общественной палаты города Воронежа, Народный артист РФ, член комиссии (по согласованию)
Воронина Анна Александровна
начальник отдела правовой экспертизы Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж, член комиссии (по согласованию)
Боев Геннадий Николаевич
руководитель контрольно-аналитического управления администрации городского округа город Воронеж, член комиссии
Дуракова Ирина Борисовна
заведующая кафедрой управления персоналом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Воронежский государственный университет", член комиссии (по согласованию)
Подвальный Евгений Семенович
директор Воронежского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", член комиссии (по согласованию)
Провоторов Александр Анатольевич
первый заместитель председателя Воронежской городской Думы, депутат Воронежской городской Думы, член комиссии (по согласованию)
Савицкая Надежда Петровна
заместитель главы администрации по социальной политике, член комиссии
Селютин Валентин Иванович
ректор муниципального автономного учреждения высшего профессионального образования "Воронежский институт экономики и социального управления", член комиссии (по согласованию)
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - комиссия).
2. Основными задачами комиссии являются:
а) подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - резерв управленческих кадров);
б) координация деятельности органов местного самоуправления городского округа город Воронеж по вопросам, связанным с проведением отбора в резерв управленческих кадров, организацией ведения и использования резерва управленческих кадров;
в) подготовка рекомендаций по ведению базы данных резерва управленческих кадров;
г) рассмотрение методик отбора, ведения и использования резерва управленческих кадров;
д) рассмотрение результатов изучения деловых и личностных качеств кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
е) контроль за реализацией мероприятий по формированию и ведению резерва управленческих кадров;
ж) подготовка предложений для включения в резерв управленческих кадров Воронежской области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также от организаций;
б) создавать по вопросам формирования, повышения квалификации и использования резерва управленческих кадров рабочие группы из числа представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений;
г) принимать решение о допуске кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, успешно прошедших квалификационный отбор, к конкурсным испытаниям;
д) проводить конкурсные испытания;
е) принимать решение о включении в резерв управленческих кадров;
ж) принимать решение об оставлении в резерве управленческих кадров;
з) принимать решение об исключении из резерва управленческих кадров.
4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
5. Положение о комиссии и состав комиссии утверждаются постановлением администрации городского округа город Воронеж.
6. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об изменении состава комиссии, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач, инициирует создание рабочих групп в целях решения вопросов по формированию резерва управленческих кадров, повышению квалификации и использованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно. Члены комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии.
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
Утверждена
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
1. Настоящая Методика проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - методика) разработана во исполнение решения Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж".
2. Конкурсный отбор осуществляется комиссией по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - комиссия) в два этапа, включающих:
1) квалификационный отбор;
2) конкурсные испытания.
3. Квалификационный отбор включает:
1) анализ документов, представленных кандидатами;
2) анализ уровня владения кандидатами информационными технологиями;
3) анализ уровня профессиональной компетентности кандидатов на основе заданий (тестов).
4. Кандидат не допускается к мероприятиям квалификационного отбора и конкурсным испытаниям в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы или должностям руководителей муниципальных предприятий и учреждений, на которые объявлен конкурсный отбор, несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, представления заведомо ложных сведений.
При наличии оснований, указанных в абзаце первом настоящего пункта, документы возвращаются кандидату.
5. Кандидаты подают документы, предусмотренные пунктом 2.3 Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж.
6. Документы представляются в комиссию в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора. Прием документов осуществляет секретарь комиссии.
7. Мероприятия квалификационного отбора по анализу представленных кандидатами документов, по анализу уровня владения информационными технологиями, по анализу уровня профессиональной компетентности кандидатов проводятся на заседании комиссии не позже 40 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора.
Информация о времени и месте проведения мероприятий квалификационного отбора доводится комиссией до кандидатов не позднее чем за 5 дней до дня их проведения.
8. По результатам квалификационного отбора комиссия составляет заключение. На основании заключения комиссия принимает решение о допуске ко второму этапу конкурсного отбора - конкурсным испытаниям кандидатов, успешно прошедших квалификационный отбор.
9. Решение комиссии о допуске к конкурсным испытаниям кандидатов, успешно прошедших квалификационный отбор, доводится комиссией до участников квалификационного отбора в день его проведения.
10. Конкурсные испытания проводятся на заседании комиссии не позже 50 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора и включают заслушивание проектных предложений кандидатов.
Информация о времени и месте проведения конкурсных испытаний доводится комиссией до кандидатов не позднее чем за 5 дней до дня их проведения.
11. Комиссия рассматривает проектные предложения в соответствии с критериями, установленными приложением № 4 к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III.
12. Комиссия рассматривает итоги проведенных конкурсных испытаний, определяет победителей конкурсного отбора и принимает решение о включении их в резерв управленческих кадров.
13. Решение доводится комиссией до победителей конкурсного отбора в день его принятия.
14. На основании решения комиссии принимается распоряжение администрации городского округа город Воронеж о включении в резерв управленческих кадров победивших участников конкурсного отбора.
15. Решение комиссии о включении в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж направляется в органы местного самоуправления городского округа город Воронеж, управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 2 дней после его принятия.
16. Распоряжение администрации городского округа город Воронеж о включении в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж направляется в органы местного самоуправления городского округа город Воронеж, управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 2 дней после его опубликования.
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
------------------------------------------------------------------
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июля 2013 г. № 643
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа
город Воронеж от 25.03.2014 № 198, от 10.03.2015 № 196)
В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж, во исполнение решения Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж" администрация городского округа город Воронеж постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
- состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж;
- Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж;
- Методику проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации - руководителя аппарата Глазьева С.А.
Временно исполняющий полномочия
главы администрации
городского округа город Воронеж
Г.В.ЧЕРНУШКИН
Утвержден
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений администрации городского округа
город Воронеж от 25.03.2014 № 198, от 10.03.2015 № 196)
Глазьев Сергей Александрович
заместитель главы администрации - руководитель аппарата, председатель комиссии
Шамарин Александр Викторович
руководитель управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж, заместитель председателя комиссии
Колоскова Ольга Николаевна
заместитель начальника отдела кадровой работы администрации управления муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж, секретарь комиссии
Плиева Марина Васильевна
полномочный представитель главы городского округа в городской Думе - руководитель правового управления, член комиссии
Попов Александр Александрович
руководитель управления главы городского округа администрации городского округа город Воронеж, член комиссии
Фалькович Татьяна Анатольевна
директор муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества", заслуженный учитель Российской Федерации, председатель Совета по образованию городского округа город Воронеж, член комиссии (по согласованию)
Карпов Сергей Викторович
депутат Воронежской городской Думы, член Общественной палаты города Воронежа, Народный артист РФ, член комиссии (по согласованию)
Воронина Анна Александровна
начальник отдела правовой экспертизы Контрольно-счетной палаты городского округа город Воронеж, член комиссии (по согласованию)
Боев Геннадий Николаевич
руководитель контрольно-аналитического управления администрации городского округа город Воронеж, член комиссии
Дуракова Ирина Борисовна
заведующая кафедрой управления персоналом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Воронежский государственный университет", член комиссии (по согласованию)
Подвальный Евгений Семенович
директор Воронежского филиала федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации", член комиссии (по согласованию)
Провоторов Александр Анатольевич
первый заместитель председателя Воронежской городской Думы, депутат Воронежской городской Думы, член комиссии (по согласованию)
Савицкая Надежда Петровна
заместитель главы администрации по социальной политике, член комиссии
Селютин Валентин Иванович
ректор муниципального автономного учреждения высшего профессионального образования "Воронежский институт экономики и социального управления", член комиссии (по согласованию)
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
Утверждено
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - комиссия).
2. Основными задачами комиссии являются:
а) подготовка предложений по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - резерв управленческих кадров);
б) координация деятельности органов местного самоуправления городского округа город Воронеж по вопросам, связанным с проведением отбора в резерв управленческих кадров, организацией ведения и использования резерва управленческих кадров;
в) подготовка рекомендаций по ведению базы данных резерва управленческих кадров;
г) рассмотрение методик отбора, ведения и использования резерва управленческих кадров;
д) рассмотрение результатов изучения деловых и личностных качеств кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
е) контроль за реализацией мероприятий по формированию и ведению резерва управленческих кадров;
ж) подготовка предложений для включения в резерв управленческих кадров Воронежской области.
3. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от органов государственной власти, органов местного самоуправления, а также от организаций;
б) создавать по вопросам формирования, повышения квалификации и использования резерва управленческих кадров рабочие группы из числа представителей государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций, ученых и специалистов;
в) приглашать на свои заседания представителей органов государственной власти, органов местного самоуправления и общественных объединений;
г) принимать решение о допуске кандидатов на включение в резерв управленческих кадров, успешно прошедших квалификационный отбор, к конкурсным испытаниям;
д) проводить конкурсные испытания;
е) принимать решение о включении в резерв управленческих кадров;
ж) принимать решение об оставлении в резерве управленческих кадров;
з) принимать решение об исключении из резерва управленческих кадров.
4. Члены комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
5. Положение о комиссии и состав комиссии утверждаются постановлением администрации городского округа город Воронеж.
6. Председатель комиссии руководит деятельностью комиссии, определяет порядок рассмотрения вопросов, вносит предложения об изменении состава комиссии, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач, инициирует создание рабочих групп в целях решения вопросов по формированию резерва управленческих кадров, повышению квалификации и использованию лиц, включенных в резерв управленческих кадров.
7. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Заседания комиссии считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.
Присутствие на заседании комиссии ее членов обязательно. Члены комиссии не вправе делегировать свои полномочия иным лицам.
8. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председателем комиссии или его заместителем, председательствующим на заседании комиссии.
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
Утверждена
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 15.07.2013 № 643
МЕТОДИКА
ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСНОГО ОТБОРА В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ
1. Настоящая Методика проведения конкурсного отбора в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - методика) разработана во исполнение решения Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж".
2. Конкурсный отбор осуществляется комиссией по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж (далее - комиссия) в два этапа, включающих:
1) квалификационный отбор;
2) конкурсные испытания.
3. Квалификационный отбор включает:
1) анализ документов, представленных кандидатами;
2) анализ уровня владения кандидатами информационными технологиями;
3) анализ уровня профессиональной компетентности кандидатов на основе заданий (тестов).
4. Кандидат не допускается к мероприятиям квалификационного отбора и конкурсным испытаниям в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы или должностям руководителей муниципальных предприятий и учреждений, на которые объявлен конкурсный отбор, несвоевременного представления документов, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, представления заведомо ложных сведений.
При наличии оснований, указанных в абзаце первом настоящего пункта, документы возвращаются кандидату.
5. Кандидаты подают документы, предусмотренные пунктом 2.3 Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж.
6. Документы представляются в комиссию в течение 30 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора. Прием документов осуществляет секретарь комиссии.
7. Мероприятия квалификационного отбора по анализу представленных кандидатами документов, по анализу уровня владения информационными технологиями, по анализу уровня профессиональной компетентности кандидатов проводятся на заседании комиссии не позже 40 календарных дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора.
Информация о времени и месте проведения мероприятий квалификационного отбора доводится комиссией до кандидатов не позднее чем за 5 дней до дня их проведения.
8. По результатам квалификационного отбора комиссия составляет заключение. На основании заключения комиссия принимает решение о допуске ко второму этапу конкурсного отбора - конкурсным испытаниям кандидатов, успешно прошедших квалификационный отбор.
9. Решение комиссии о допуске к конкурсным испытаниям кандидатов, успешно прошедших квалификационный отбор, доводится комиссией до участников квалификационного отбора в день его проведения.
10. Конкурсные испытания проводятся на заседании комиссии не позже 50 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурсного отбора и включают заслушивание проектных предложений кандидатов.
Информация о времени и месте проведения конкурсных испытаний доводится комиссией до кандидатов не позднее чем за 5 дней до дня их проведения.
11. Комиссия рассматривает проектные предложения в соответствии с критериями, установленными приложением № 4 к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III.
12. Комиссия рассматривает итоги проведенных конкурсных испытаний, определяет победителей конкурсного отбора и принимает решение о включении их в резерв управленческих кадров.
13. Решение доводится комиссией до победителей конкурсного отбора в день его принятия.
14. На основании решения комиссии принимается распоряжение администрации городского округа город Воронеж о включении в резерв управленческих кадров победивших участников конкурсного отбора.
15. Решение комиссии о включении в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж направляется в органы местного самоуправления городского округа город Воронеж, управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 2 дней после его принятия.
16. Распоряжение администрации городского округа город Воронеж о включении в резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж направляется в органы местного самоуправления городского округа город Воронеж, управление государственной службы и кадров правительства Воронежской области в течение 2 дней после его опубликования.
Руководитель управления
муниципальной службы и кадров
О.А.НЕЧАЕВА
------------------------------------------------------------------