Решение Воронежской городской Думы от 10.07.2013 N 1230-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 13.03.2013 N 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж"
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 1230-III
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 13.03.2013 № 1096-III "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ"
В целях оптимизации деятельности по формированию и ведению резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж Воронежская городская Дума решила:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж" следующие изменения:
1.1. По тексту приложения слово "конкурс" в соответствующем падеже заменить словами "конкурсный отбор" в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 1.2 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему приложению и на бумажных носителях в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.".
1.3. В абзаце первом пункта 2.2 слова "(далее - конкурс)" исключить.
1.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в газете "Берег" и размещается на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет (www.voronezh-city.ru). В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурсного отбора, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов, сроки проведения конкурсного отбора.
После объявления конкурсного отбора в резерв управленческих кадров лица, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, представляют в Комиссию следующие документы:
- заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению № 2 к настоящему приложению;
- анкету с фотографией, в том числе и в электронном виде, по форме согласно приложению № 3 к настоящему приложению;
- подлинник и копию диплома о высшем профессиональном образовании с приложением. По желанию кандидата могут быть представлены подлинники и копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
- подлинник и копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (для работающих);
- подлинники и копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- проектное предложение кандидата по форме согласно приложению № 4 к настоящему приложению;
- рекомендацию-характеристику руководителя направляющего органа местного самоуправления городского округа город Воронеж, муниципального предприятия, муниципального учреждения, иной организации независимо от организационно-правовой формы по форме согласно приложению № 5 к настоящему приложению (за исключением кандидатов-самовыдвиженцев).
Копии представленных документов в присутствии кандидата сверяются с подлинниками представленных документов, после чего подлинники документов ему возвращаются.".
1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее - индивидуальный план).".
1.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Индивидуальный план составляется лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, по форме согласно приложению № 6 к настоящему приложению и утверждается заместителем главы администрации - руководителем аппарата администрации городского округа город Воронеж.".
1.7. В пунктах 3.6, 3.7 слова "профессиональной подготовки" исключить.
1.8. Дополнить приложениями N№ 1 - 6 согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 10.07.2013 № 1230-III
"Приложение № 1
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
СВЕДЕНИЯ
о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров
городского округа город Воронеж
№ Фамилия, Дата Образование: Должность и Орган Адрес, Сведения о Сведения об
п/п имя, рождения какое высшее место работы (организация), контактный включении в РУК исключении
отчество учебное заведение рекомендовавший телефон (каким образом из РУК
окончил и когда, к включению в включен, дата, (основание
специальность резерв № решения) исключения,
(включая управленческих дата, №
дополнительное кадров решения)
образование за городского
последние 5 лет) округа город
Воронеж (далее
- РУК)
Приложение № 2
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Председателю комиссии по формированию
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
_________________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_________________________________________
(наименование занимаемой должности
_________________________________________
с указанием места работы (службы))
_________________________________________
Телефон: _________________________________
Домашний адрес: __________________________
__________________________________________
Паспорт: серия __________ № ______________
Выдан: ___________________________________
__________________________________________
Дата выдачи: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих
кадров городского округа город Воронеж на должность
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
С документами, определяющими порядок проведения конкурсного отбора, и
требованиями к кандидатам ознакомлен(на).
Согласен(на):
на прохождение конкурсного отбора по формированию резерва
управленческих кадров городского округа город Воронеж;
на проверку достоверности представленных мною сведений для включения в
резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж;
на передачу моих персональных данных должностным лицам, ответственным
за формирование и подготовку резерва управленческих кадров городского
округа город Воронеж, а также на размещение в сети Интернет на
официальном сайте администрации городского округа город Воронеж.
К заявлению прилагаю следующие документы на ____ л. в ____ экз.:
1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
"_____" ______________ 20_____ г. ______________________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Анкета
кандидата на включение в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
1. Ф.И.О. ___________________________________________________
Место
2. Изменение Ф.И.О.: ________________________________________ для
(если изменяли, то укажите их, а также когда, фото
где и по какой причине)
3. Гражданство: _____________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства, укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
5. Дата рождения _______ _______ _______
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):
индекс _____________________________ страна _______________________________
область ____________________________ район ________________________________
населенный пункт ___________________ улица ________________________________
дом _________ корп. ____________ квартира __________
8. Контакты для связи:
Домашний: _______________________ Рабочий: _____________________________
Мобильный: ______________________ Факс: ________________________________
E-mail: _________________________
9. Семейное положение:
женат холост разведен вдовец
(замужем) (не замужем) (разведена) (вдова)
10. Наличие детей: да нет
11. Иностранные языки:
Название языка Степень владения
владею свободно могу объясняться читаю со словарем
12. Образование:
Формальные Образование
характеристики
полученного первое второе третье
образования
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания обучения
(месяц, (месяц, (месяц, (месяц, (месяц, (месяц,
год) год) год) год) год) год)
Уровень образования
(высшее,
аспирантура,
адъюнктура,
докторантура)
Форма обучения
(дневная, вечерняя,
заочная)
Полное наименование
учебного заведения
Факультет
Специальность по
диплому
Тема научной работы
(диплома,
диссертации)
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
___________________________________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные Формы дополнительного профессионального образования
характеристики
повышения I II III
квалификации
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания обучения
(число, (число, (число, (число, (число, (число,
месяц, месяц, месяц, месяц, месяц, месяц,
год) год) год) год) год) год)
Вид программы
(курсы повышения
квалификации,
профессиональная
переподготовка,
стажировка)
Название учебного
заведения,
организации для
стажировки
Место проведения
программы (страна,
город)
Тема программы
Вид итогового
документа
(сертификат,
свидетельство,
удостоверение)
14. Какие тренинги, семинары Вы посещали ранее:
№ Тема Где Когда Что именно Что Что
понравилось хотелось бы используете
изменить на практике
1
2
3
15. Профессиональный путь:
Даты Название Название Наименование Количество Основные
поступления организации, подразделения должности подчиненных обязанности
на работу и учреждения (отдел, цех (перечислите)
ухода с и т.д.)
работы
Стаж работы, лет:
общий ____________________________________________________________________
управленческий ____________________________________________________________
государственной (муниципальной) службы ____________________________________
16. Классный чин, дипломатический ранг, воинское звание, специальное
звание: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Почему Вы решили участвовать в конкурсном отборе в резерв
управленческих кадров городского округа город Воронеж?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Мотивация:
Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10 - максимальное значение, 1 - минимальное значение, значения не должны
повторяться) при выборе места работы
№ Мотивационные факторы Рейтинг
1. Карьера
2. Уровень заработной платы
3. Социальные гарантии
4. Приобретение нового опыта и знаний
5. Престиж компании
6. Стабильность, надежность
7. Возможность самостоятельно принимать решения и
реализовывать их
8. Корпоративная культура, работа в команде
9. Высокая интенсивность работы
10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения,
творческий подход
19. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров городского
округа город Воронеж.
Я согласен(на) на обработку приведенных в анкете моих персональных
данных.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются
действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения
операторами законодательства Российской Федерации.
"_____" ______________ 20__ г. ______________________________
(подпись)
Приложение № 4
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Проектное предложение кандидата
1. Структура проектного предложения кандидата на включение в
резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж
1.1. Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития городского округа город Воронеж и включает в себя:
цель проектного предложения;
описание социально-экономической проблемы, на решение которой направлено проектное предложение;
основные механизмы, пути решения указанной проблемы;
ожидаемые результаты реализации проектного предложения;
социальный эффект проектного предложения (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество жизни населения Воронежской области, городского округа город Воронеж, страны в целом);
описание основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и иных задач, связанных с реализацией проектного предложения.
Проектное предложение должно сопровождаться презентационными материалами, оформленными в Microsoft Office PowerPoint, которые представляются на заседании комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж при проведении ею конкурсных испытаний.
1.2. Требования к оформлению:
объем текста не более 15 страниц, шрифт Times New Roman, размер № 14, интервал полуторный.
2. Критерии оценки проектного предложения кандидата на
включение в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж
Критерии оценки:
- соответствие стратегическим целям социально-экономического развития городского округа город Воронеж;
- наличие инновационной составляющей проектного предложения;
- реалистичность и достижимость целей проектного предложения;
- выполнимость - наличие ресурсов, устойчивость проектного предложения, поддержка со стороны населения городского округа город Воронеж;
- социальная значимость;
- повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения городского округа город Воронеж;
- влияние результатов проекта на социально-экономическое развитие городского округа город Воронеж;
- учет проблем, связанных с охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов;
- привлечение для реализации проекта финансовых средств (федеральный, региональный, местный бюджеты, внебюджетные средства).
Приложение № 5
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Рекомендация-характеристика
на кандидата на включение в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв
управленческих кадров городского округа город Воронеж)
Я, ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица и наименование организации, дающих рекомендацию
__________________________________________________________________________,
кандидату для включения в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв управленческих
кадров городского округа город Воронеж)
Знаю ___________________________________ с ________________________________
(Ф.И.О.) (период времени)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
деятельности)
Считаю кандидатуру ________________________________________________________
(Ф.И.О.)
достойной включения в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж.
_______________________ ____________________ ________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
_____________________________
_____________________________
"___" ______________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения _____________________________________________
3. Включен на должность ___________________________________________________
4. Дата включения в резерв управленческих кадров, реквизиты правового акта
о включении в резерв управленческих кадров ________________________________
5. Должность, место работы ________________________________________________
6. Сведения о профессиональном образовании ________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по диплому, научная степень, научное звание)
7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании _________________
___________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка
___________________________________________________________________________
(указывается год и месяц, наименование образовательного учреждения,
программа обучения, документ, подтверждающий обучение)
В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний,
умений и навыков планируется провести следующие мероприятия по
профессиональному развитию:
№ Наименование Направление Цель Ожидаемая Отметка о
п/п мероприятий по обучения, обучения результативность выполнении,
профессиональному планируемый степень
развитию период достижения
обучения результатов
<*>
1 2 3 4 5 6
1. Получение высшего профессионального образования <**>
1.1.
2. Получение дополнительного профессионального образования <**>
2.1. Профессиональная
переподготовка
2.2. Повышение
квалификации
2.3. Стажировка
3. Самостоятельная подготовка
3.1.
3.2.
4. Практическая подготовка
4.1. Участие в семинарах
4.2. Участие в тренингах
4.3. Участие в
совещаниях
4.4. Участие в
научно-практических
конференциях
4.5. Участие в работе
коллегиальных
органов (рабочих
групп, комиссий,
советов, коллегий и
т.д.)
4.6. Участие в
разработке
нормативных
правовых актов
4.7. Работа в проектах
"____" ______________ 20___ г. ________________ ___________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:
- управленческое;
- правовое;
- планово-финансовое;
- организационно-экономическое;
- информационно-аналитическое;
- иные направления обучения (с указанием конкретных направлений
обучения).
<**> Обучение осуществляется за счет собственных средств гражданина."
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
------------------------------------------------------------------
ВОРОНЕЖСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 10 июля 2013 г. № 1230-III
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ВОРОНЕЖСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ОТ 13.03.2013 № 1096-III "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ"
В целях оптимизации деятельности по формированию и ведению резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж Воронежская городская Дума решила:
1. Внести в приложение к решению Воронежской городской Думы от 13.03.2013 № 1096-III "Об утверждении Положения о порядке формирования и ведения резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж" следующие изменения:
1.1. По тексту приложения слово "конкурс" в соответствующем падеже заменить словами "конкурсный отбор" в соответствующем падеже.
1.2. Пункт 1.2 дополнить новым абзацем шестым следующего содержания:
"Сведения о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров, хранятся в электронном виде по форме согласно приложению № 1 к настоящему приложению и на бумажных носителях в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж.".
1.3. В абзаце первом пункта 2.2 слова "(далее - конкурс)" исключить.
1.4. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:
"2.3. Объявление о проведении конкурсного отбора публикуется в газете "Берег" и размещается на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в сети Интернет (www.voronezh-city.ru). В объявлении указываются квалификационные требования к участникам конкурсного отбора, перечень документов, место и время их приема, сроки представления документов, сроки проведения конкурсного отбора.
После объявления конкурсного отбора в резерв управленческих кадров лица, изъявившие желание участвовать в конкурсном отборе, представляют в Комиссию следующие документы:
- заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению № 2 к настоящему приложению;
- анкету с фотографией, в том числе и в электронном виде, по форме согласно приложению № 3 к настоящему приложению;
- подлинник и копию диплома о высшем профессиональном образовании с приложением. По желанию кандидата могут быть представлены подлинники и копии документов о дополнительном профессиональном образовании;
- подлинник и копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную в установленном порядке (для работающих);
- подлинники и копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
- проектное предложение кандидата по форме согласно приложению № 4 к настоящему приложению;
- рекомендацию-характеристику руководителя направляющего органа местного самоуправления городского округа город Воронеж, муниципального предприятия, муниципального учреждения, иной организации независимо от организационно-правовой формы по форме согласно приложению № 5 к настоящему приложению (за исключением кандидатов-самовыдвиженцев).
Копии представленных документов в присутствии кандидата сверяются с подлинниками представленных документов, после чего подлинники документов ему возвращаются.".
1.5. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Лица, включенные в резерв управленческих кадров, проходят целевую профессиональную подготовку в соответствии с индивидуальным планом подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров (далее - индивидуальный план).".
1.6. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Индивидуальный план составляется лицом, состоящим в резерве управленческих кадров, по форме согласно приложению № 6 к настоящему приложению и утверждается заместителем главы администрации - руководителем аппарата администрации городского округа город Воронеж.".
1.7. В пунктах 3.6, 3.7 слова "профессиональной подготовки" исключить.
1.8. Дополнить приложениями N№ 1 - 6 согласно приложению.
2. Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
Приложение
к решению
Воронежской городской Думы
от 10.07.2013 № 1230-III
"Приложение № 1
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
СВЕДЕНИЯ
о лицах, состоящих в резерве управленческих кадров
городского округа город Воронеж
№ Фамилия, Дата Образование: Должность и Орган Адрес, Сведения о Сведения об
п/п имя, рождения какое высшее место работы (организация), контактный включении в РУК исключении
отчество учебное заведение рекомендовавший телефон (каким образом из РУК
окончил и когда, к включению в включен, дата, (основание
специальность резерв № решения) исключения,
(включая управленческих дата, №
дополнительное кадров решения)
образование за городского
последние 5 лет) округа город
Воронеж (далее
- РУК)
Приложение № 2
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Председателю комиссии по формированию
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
_________________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________________
_________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
_________________________________________
(наименование занимаемой должности
_________________________________________
с указанием места работы (службы))
_________________________________________
Телефон: _________________________________
Домашний адрес: __________________________
__________________________________________
Паспорт: серия __________ № ______________
Выдан: ___________________________________
__________________________________________
Дата выдачи: _____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу рассмотреть мою кандидатуру на включение в резерв управленческих
кадров городского округа город Воронеж на должность
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
С документами, определяющими порядок проведения конкурсного отбора, и
требованиями к кандидатам ознакомлен(на).
Согласен(на):
на прохождение конкурсного отбора по формированию резерва
управленческих кадров городского округа город Воронеж;
на проверку достоверности представленных мною сведений для включения в
резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж;
на передачу моих персональных данных должностным лицам, ответственным
за формирование и подготовку резерва управленческих кадров городского
округа город Воронеж, а также на размещение в сети Интернет на
официальном сайте администрации городского округа город Воронеж.
К заявлению прилагаю следующие документы на ____ л. в ____ экз.:
1. ____________________________________________________________________
2. ____________________________________________________________________
3. ____________________________________________________________________
"_____" ______________ 20_____ г. ______________________________
(подпись)
Приложение № 3
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Анкета
кандидата на включение в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
1. Ф.И.О. ___________________________________________________
Место
2. Изменение Ф.И.О.: ________________________________________ для
(если изменяли, то укажите их, а также когда, фото
где и по какой причине)
3. Гражданство: _____________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства, укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
5. Дата рождения _______ _______ _______
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Домашний адрес (адрес регистрации и фактического проживания):
индекс _____________________________ страна _______________________________
область ____________________________ район ________________________________
населенный пункт ___________________ улица ________________________________
дом _________ корп. ____________ квартира __________
8. Контакты для связи:
Домашний: _______________________ Рабочий: _____________________________
Мобильный: ______________________ Факс: ________________________________
E-mail: _________________________
9. Семейное положение:
женат холост разведен вдовец
(замужем) (не замужем) (разведена) (вдова)
10. Наличие детей: да нет
11. Иностранные языки:
Название языка Степень владения
владею свободно могу объясняться читаю со словарем
12. Образование:
Формальные Образование
характеристики
полученного первое второе третье
образования
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания обучения
(месяц, (месяц, (месяц, (месяц, (месяц, (месяц,
год) год) год) год) год) год)
Уровень образования
(высшее,
аспирантура,
адъюнктура,
докторантура)
Форма обучения
(дневная, вечерняя,
заочная)
Полное наименование
учебного заведения
Факультет
Специальность по
диплому
Тема научной работы
(диплома,
диссертации)
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
___________________________________________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
___________________________________________________________________________
13. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные Формы дополнительного профессионального образования
характеристики
повышения I II III
квалификации
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания обучения
(число, (число, (число, (число, (число, (число,
месяц, месяц, месяц, месяц, месяц, месяц,
год) год) год) год) год) год)
Вид программы
(курсы повышения
квалификации,
профессиональная
переподготовка,
стажировка)
Название учебного
заведения,
организации для
стажировки
Место проведения
программы (страна,
город)
Тема программы
Вид итогового
документа
(сертификат,
свидетельство,
удостоверение)
14. Какие тренинги, семинары Вы посещали ранее:
№ Тема Где Когда Что именно Что Что
понравилось хотелось бы используете
изменить на практике
1
2
3
15. Профессиональный путь:
Даты Название Название Наименование Количество Основные
поступления организации, подразделения должности подчиненных обязанности
на работу и учреждения (отдел, цех (перечислите)
ухода с и т.д.)
работы
Стаж работы, лет:
общий ____________________________________________________________________
управленческий ____________________________________________________________
государственной (муниципальной) службы ____________________________________
16. Классный чин, дипломатический ранг, воинское звание, специальное
звание: ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Почему Вы решили участвовать в конкурсном отборе в резерв
управленческих кадров городского округа город Воронеж?
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Мотивация:
Оцените по 10-бальной системе значение для Вас данных факторов
(10 - максимальное значение, 1 - минимальное значение, значения не должны
повторяться) при выборе места работы
№ Мотивационные факторы Рейтинг
1. Карьера
2. Уровень заработной платы
3. Социальные гарантии
4. Приобретение нового опыта и знаний
5. Престиж компании
6. Стабильность, надежность
7. Возможность самостоятельно принимать решения и
реализовывать их
8. Корпоративная культура, работа в команде
9. Высокая интенсивность работы
10. Сложность поставленных задач, нестандартные решения,
творческий подход
19. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров городского
округа город Воронеж.
Я согласен(на) на обработку приведенных в анкете моих персональных
данных.
Я проинформирован(а), что под обработкой персональных данных понимаются
действия (операции) с персональными данными в рамках выполнения
Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных",
конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения
операторами законодательства Российской Федерации.
"_____" ______________ 20__ г. ______________________________
(подпись)
Приложение № 4
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Проектное предложение кандидата
1. Структура проектного предложения кандидата на включение в
резерв управленческих кадров городского округа город Воронеж
1.1. Содержание проектного предложения представляет собой описание разработанного и предлагаемого претендентом проекта, направленного на решение стратегических задач социально-экономического развития городского округа город Воронеж и включает в себя:
цель проектного предложения;
описание социально-экономической проблемы, на решение которой направлено проектное предложение;
основные механизмы, пути решения указанной проблемы;
ожидаемые результаты реализации проектного предложения;
социальный эффект проектного предложения (как реализация оригинальной идеи повлияет на качество жизни населения Воронежской области, городского округа город Воронеж, страны в целом);
описание основной линии профессионального поведения как будущего руководителя в решении государственных, производственных, научно-технических, управленческих, социально-культурных и иных задач, связанных с реализацией проектного предложения.
Проектное предложение должно сопровождаться презентационными материалами, оформленными в Microsoft Office PowerPoint, которые представляются на заседании комиссии по формированию резерва управленческих кадров городского округа город Воронеж при проведении ею конкурсных испытаний.
1.2. Требования к оформлению:
объем текста не более 15 страниц, шрифт Times New Roman, размер № 14, интервал полуторный.
2. Критерии оценки проектного предложения кандидата на
включение в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж
Критерии оценки:
- соответствие стратегическим целям социально-экономического развития городского округа город Воронеж;
- наличие инновационной составляющей проектного предложения;
- реалистичность и достижимость целей проектного предложения;
- выполнимость - наличие ресурсов, устойчивость проектного предложения, поддержка со стороны населения городского округа город Воронеж;
- социальная значимость;
- повышение благосостояния и снижение уровня бедности населения городского округа город Воронеж;
- влияние результатов проекта на социально-экономическое развитие городского округа город Воронеж;
- учет проблем, связанных с охраной окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов;
- привлечение для реализации проекта финансовых средств (федеральный, региональный, местный бюджеты, внебюджетные средства).
Приложение № 5
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
Рекомендация-характеристика
на кандидата на включение в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв
управленческих кадров городского округа город Воронеж)
Я, ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность лица и наименование организации, дающих рекомендацию
__________________________________________________________________________,
кандидату для включения в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж)
рекомендую для включения в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж _____________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(Ф.И.О. кандидата, рекомендуемого для включения в резерв управленческих
кадров городского округа город Воронеж)
Знаю ___________________________________ с ________________________________
(Ф.И.О.) (период времени)
по совместной работе ______________________________________________________
(наименование организации)
___________________________________________________________________________
(сведения о профессиональных достижениях кандидата с указанием фактов,
конкретных показателей и достигнутых им результатов профессиональной
деятельности)
Считаю кандидатуру ________________________________________________________
(Ф.И.О.)
достойной включения в резерв управленческих кадров городского округа
город Воронеж.
_______________________ ____________________ ________________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение № 6
к Положению
о порядке формирования и ведения
резерва управленческих кадров
городского округа город Воронеж
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
_____________________________
_____________________________
"___" ______________ 20___ г.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
подготовки лица, включенного в резерв управленческих кадров
городского округа город Воронеж
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число, месяц рождения _____________________________________________
3. Включен на должность ___________________________________________________
4. Дата включения в резерв управленческих кадров, реквизиты правового акта
о включении в резерв управленческих кадров ________________________________
5. Должность, место работы ________________________________________________
6. Сведения о профессиональном образовании ________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по диплому, научная степень, научное звание)
7. Сведения о дополнительном профессиональном образовании _________________
___________________________________________________________________________
(профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка
___________________________________________________________________________
(указывается год и месяц, наименование образовательного учреждения,
программа обучения, документ, подтверждающий обучение)
В целях приобретения, углубления и обновления профессиональных знаний,
умений и навыков планируется провести следующие мероприятия по
профессиональному развитию:
№ Наименование Направление Цель Ожидаемая Отметка о
п/п мероприятий по обучения, обучения результативность выполнении,
профессиональному планируемый степень
развитию период достижения
обучения результатов
<*>
1 2 3 4 5 6
1. Получение высшего профессионального образования <**>
1.1.
2. Получение дополнительного профессионального образования <**>
2.1. Профессиональная
переподготовка
2.2. Повышение
квалификации
2.3. Стажировка
3. Самостоятельная подготовка
3.1.
3.2.
4. Практическая подготовка
4.1. Участие в семинарах
4.2. Участие в тренингах
4.3. Участие в
совещаниях
4.4. Участие в
научно-практических
конференциях
4.5. Участие в работе
коллегиальных
органов (рабочих
групп, комиссий,
советов, коллегий и
т.д.)
4.6. Участие в
разработке
нормативных
правовых актов
4.7. Работа в проектах
"____" ______________ 20___ г. ________________ ___________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
--------------------------------
<*> В качестве возможных направлений обучения указываются следующие:
- управленческое;
- правовое;
- планово-финансовое;
- организационно-экономическое;
- информационно-аналитическое;
- иные направления обучения (с указанием конкретных направлений
обучения).
<**> Обучение осуществляется за счет собственных средств гражданина."
Председатель Воронежской городской Думы
В.Ф.ХОДЫРЕВ
------------------------------------------------------------------