Приказ ДЗ Воронежской обл. от 21.08.2013 N 1560 "О внесении изменений в приказ департамента здравоохранения Воронежской области от 06.05.2013 N 758"
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 августа 2013 г. № 1560
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.05.2013 № 758
В целях приведения нормативных правовых актов, изданных департаментом здравоохранения Воронежской области, в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области, утвержденное приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 06.05.2013 № 758 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 7.2 и 7.3 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.2. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов на соответствующий повышающий коэффициент и не образует новый оклад.
Указанная выплата устанавливается работникам по результатам аттестации их рабочих мест. При этом работодателю необходимо принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью обеспечения безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и сокращения количества рабочих мест, которые таким требованиям не соответствуют.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
7.3. Выплата компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендуемым перечнем (приложение № 4 к Положению).
В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников учреждения, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении (структурном подразделении) устанавливается выплата к должностному окладу (окладу), в том числе и за каждый час работы во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.".
1.2. В пункте 3.4 приложения № 3 к Положению цифры "2.2.1 - 2.2.5" заменить цифрами "3.2.1 - 3.2.5".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте департамента здравоохранения Воронежской области в сети Интернет.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
В.В.ВЕДРИНЦЕВ
------------------------------------------------------------------
ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 21 августа 2013 г. № 1560
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.05.2013 № 758
В целях приведения нормативных правовых актов, изданных департаментом здравоохранения Воронежской области, в соответствие действующему законодательству приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области, утвержденное приказом департамента здравоохранения Воронежской области от 06.05.2013 № 758 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений системы здравоохранения Воронежской области" (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункты 7.2 и 7.3 раздела 7 изложить в следующей редакции:
"7.2. Размер указанных выплат определяется путем умножения окладов на соответствующий повышающий коэффициент и не образует новый оклад.
Указанная выплата устанавливается работникам по результатам аттестации их рабочих мест. При этом работодателю необходимо принимать меры по проведению аттестации рабочих мест с целью обеспечения безопасных условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, и сокращения количества рабочих мест, которые таким требованиям не соответствуют.
Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.
7.3. Выплата компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и рекомендуемым перечнем (приложение № 4 к Положению).
В каждом учреждении на основании перечня должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников перечень должностей работников учреждения, которым в соответствии с конкретными условиями работы в данном учреждении (структурном подразделении) устанавливается выплата к должностному окладу (окладу), в том числе и за каждый час работы во вредных и (или) опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами и соглашениями.".
1.2. В пункте 3.4 приложения № 3 к Положению цифры "2.2.1 - 2.2.5" заменить цифрами "3.2.1 - 3.2.5".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию и размещению на сайте департамента здравоохранения Воронежской области в сети Интернет.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Руководитель департамента
В.В.ВЕДРИНЦЕВ
------------------------------------------------------------------