ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 24 сентября 2013 г. № 3157/ОД

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 22.03.2013 № 1260/ОД

В соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 № 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области" приказываю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента труда и социального развития Воронежской области от 22.03.2013 № 1260/ОД (в редакции приказа департамента труда и социального развития Воронежской области от 04.06.2013 № 2037/ОД) (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Дополнить Положение новым разделом I.1 следующего содержания:

"I.1. Порядок и условия оплаты труда социальных работников
и специалистов по социальной работе

1.1.1. Размеры должностных окладов работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, устанавливаются учреждениями на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2008 № 149н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг".
Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников, осуществляющих предоставление социальных услуг, представлены в приложении № 5 к Положению.
1.1.2. На основе расчетов по объемам имеющегося бюджетного финансирования может производиться корректировка величин должностных окладов в сторону их повышения.
1.1.3. Положением об оплате труда работников учреждения может быть предусмотрено установление работникам персонального повышающего коэффициента к должностному окладу.
Персональный повышающий коэффициент может быть установлен по решению постоянно действующей тарификационной комиссии, созданной в учреждении, в соответствии с приказом руководителя учреждения персонально в отношении конкретного работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности, стажа работы в учреждении.
Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.
Персональный повышающий коэффициент устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер выплат определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует нового оклада и не учитывается при определении стимулирующих и компенсационных выплат работнику.
Решение о введении персонального повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанной выплаты финансовыми средствами.
1.1.4. Работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, может быть установлен повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание:


№ Наименование категории для установления Рекомендуемый размер
п/п повышающего коэффициента повышающего коэффициента

1 Ученая степень (кандидат наук, доктор наук) 0,1

2 Ученое звание (профессор, доцент) 0,1

3 Почетное звание РФ 0,1


Выплата за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание производится только по основной работе при условии соответствия звания и ученой степени профилю выполняемой работы (специальности).
Повышающие коэффициенты к окладу могут суммироваться по каждому из оснований.
Установление коэффициента почетного звания производится со дня присвоения почетного звания.
Повышающий коэффициент за ученую степень, ученое звание и (или) почетное звание к окладу по занимаемой должности устанавливается работнику к должностному окладу и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
Выплаты по повышающему коэффициенту носят стимулирующий характер.
1.1.5. С учетом условий труда работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.
1.1.6. Работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг, выплачиваются премии и другие выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом V настоящего Положения.".
1.2. Абзац 3 пункта 2.1 Положения изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителя учреждения, заместителей руководителя - начальников отдела, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя. Рекомендуемый минимальный размер должностного оклада по должности, не включенной в профессионально-квалификационные группы, утвержденные указанным Приказом Минздравсоцразвития России, установлен в следующем размере:".
1.3. В пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции:
"

Наименование должности Установленный оклад, рублей

Инспектор 6786

".

1.4. Приложения N№ 1 - 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N№ 1 - 4 к настоящему приказу.
1.5. Дополнить Положение приложением № 5 согласно приложению № 5 к настоящему приказу.
2. Директорам казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района" внести соответствующие изменения в положения об оплате труда работников учреждений на основе внесенных изменений в Примерное положение об оплате труда работников казенных учреждений Воронежской области "Управление социальной защиты населения района", в отношении которых департамент труда и социального развития Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, и в срок до 1 октября 2013 года представить на согласование в планово-экономический отдел департамента.
3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2013 года.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента Гладышеву Г.Ф.

Руководитель департамента
Н.И.САМОЙЛЮК





Приложение № 1
к приказу
от 24.09.2013 № 3157/ОД

Приложение № 1
к Примерному положению
об оплате труда работников казенных
учреждений Воронежской области
"Управление социальной защиты
населения района", в отношении
которых департамент труда и социального
развития Воронежской области исполняет
функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ И
СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЯ


Наименование должности Рекомендуемый
минимальный размер
должностного
оклада (рублей)

1 2

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

Делопроизводитель 5803

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

Диспетчер 5814

Второй квалификационный уровень

Завхоз 5824

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Первый квалификационный уровень

Бухгалтер, программист, юрисконсульт, специалист по 6786
кадрам, инженер по охране труда, психолог

Второй квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, 7058
по которым может устанавливаться II внутридолжностная
категория

Третий квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, 7341
по которым может устанавливаться I внутридолжностная
категория

Четвертый квалификационный уровень

Должности служащих первого квалификационного уровня, 7636
по которым может устанавливаться производное
должностное наименование "ведущий"

Пятый квалификационный уровень

Главные специалисты в отделах 7939

Заместитель главного бухгалтера 8462

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Первый квалификационный уровень

Начальник отдела <*> 8588


--------------------------------
<*> Должностной оклад заместителя начальника отдела устанавливается на 5% ниже должностного оклада начальника отдела и составляет 8159 рублей.





Приложение № 2
к приказу
от 24.09.2013 № 3157/ОД

Приложение № 2
к Примерному положению
об оплате труда работников казенных
учреждений Воронежской области
"Управление социальной защиты
населения района", в отношении
которых департамент труда и социального
развития Воронежской области исполняет
функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ


Наименование должности Рекомендуемый
минимальный размер
должностного
оклада (рублей)

1 2

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Первый квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым 5157
предусмотрено присвоение 1, 2 и 3-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих:
1-й разряд - сторож (вахтер), уборщик производственных
и служебных помещений, уборщик территории, истопник,
дворник

2-й разряд - оператор котельной 5168

3-й разряд - рабочий по комплексному обслуживанию и 5178
ремонту зданий, швея, парикмахер

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Первый квалификационный уровень

Наименования профессий рабочих, по которым
предусмотрено присвоение 4-го и 5-го квалификационных
разрядов в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и
профессий рабочих:

4-й разряд - водитель 5801






Приложение № 3
к приказу
от 24.09.2013 № 3157/ОД

Приложение № 3
к Примерному положению
об оплате труда работников казенных
учреждений Воронежской области
"Управление социальной защиты
населения района", в отношении
которых департамент труда и социального
развития Воронежской области исполняет
функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ


Наименование учреждения Наименование должности

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Аннинского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Бобровского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Богучарского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Борисоглебского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Бутурлиновского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Верхнемамонского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Верхнехавского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Воробьевского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Грибановского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Железнодорожного района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Калачеевского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Каменского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Кантемировского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Каширского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Коминтерновского района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Левобережного района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Ленинского района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Лискинского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Нижнедевицкого района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
г. Нововоронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Новоусманского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Новохоперского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Ольховатского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Острогожского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Павловского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Панинского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Петропавловского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Поворинского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Подгоренского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Рамонского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Репьевского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Россошанского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Семилукского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Советского района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Таловского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Терновского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Хохольского района" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Центрального района г. Воронежа" Специалист по социальной работе

Казенное учреждение Воронежской области Инспектор
"Управление социальной защиты населения Социальный работник
Эртильского района" Специалист по социальной работе






Приложение № 4
к приказу
от 24.09.2013 № 3157/ОД

Приложение № 4
к Примерному положению
об оплате труда работников казенных
учреждений Воронежской области
"Управление социальной защиты
населения района", в отношении
которых департамент труда и социального
развития Воронежской области исполняет
функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

ПОРЯДОК
РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ТАРИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ КАЗЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ "УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА", В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ИСПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ
И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ

1. Для проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений, а также размеров надбавок компенсационного и стимулирующего характера приказом руководителя учреждения создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, представителя профсоюзного комитета или иного представительного органа работников, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к данной работе. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или его заместитель.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующим законодательством РФ, законодательством Воронежской области, Положением, а также иными нормативными правовыми актами.
По результатам заседания тарификационной комиссии составляется протокол и тарификационный список работников. Протокол заседания комиссии и тарификационный список работников подписываются всеми присутствующими на заседании членами комиссии и утверждаются председателем. Решения, принятые на заседании тарификационной комиссии, являются обязательными для руководителей учреждений.
3. Тарификационный список для работников учреждения составляется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - тарификационный список работников).
Тарификационный список, указанный в настоящем пункте, составляется ежегодно по состоянию на 1 января очередного года и подписывается всеми членами тарификационной комиссии учреждения.
4. Тарификационный список работников заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения учреждения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения, за исключением должности руководителя учреждения.
5. В графе 3 "Наименование профессиональной квалификационной группы" тарификационного списка работников указывается профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих учреждений, в которую включена профессия рабочего или должность служащего.
6. В графе 4 "Уровень профессиональной квалификационной группы" тарификационного списка работников указывается значение, соответствующее номеру уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена профессия рабочего или должность служащего.
7. В графе 5 "Квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы" тарификационного списка работников указывается значение, соответствующее номеру квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы, к которому отнесена профессия рабочего или должность служащего.
8. В графе 6 "Оклад (должностной оклад)" тарификационного списка работников указывается величина оклада, установленная настоящим Примерным положением по соответствующему квалификационному уровню соответствующей профессиональной квалификационной группы.
9. Графы 6, 16, 17 тарификационного списка работников заполняются в соответствии с разделом 2 настоящего Примерного положения.
10. В графу 20 "Дополнительные сведения" тарификационного списка работников вносятся исходные данные для установления оклада (должностного оклада) отдельных категорий работников, а именно:
- ученая степень;
- почетное звание и пр. сведения.
11. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются.
В тарификационных списках работников месячный фонд заработной платы рассчитывается по вакантным должностям исходя из средних окладов (должностных окладов) и средних размеров компенсационных выплат, стимулирующих выплат.





Приложение № 1
к Порядку
работы по проведению тарификации
работников казенных учреждений
Воронежской области "Управление
социальной защиты населения района",
в отношении которых департамент труда
и социального развития Воронежской области
исполняет функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
___________________________________________
(полное наименование учреждения)
по состоянию на 01.01.20__


1. Фамилия, имя, отчество

2. Наименование профессии (должности)

3. Наименование профессиональной квалификационной группы

4. Уровень профессиональной квалификационной группы

5. Квалификационный уровень профессиональной
квалификационной группы

6. Оклад (должностной оклад) (рублей)

7. Итого: должностной оклад (рублей) (гр. 6)

8. Компенсационные выплаты
(в соответствии с разделом IV Примерного положения)

9. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах,
работах с вредными и (или) опасными и иными условиями
труда

10. Выплаты работникам за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных

11. Надбавки за работу со сведениями, составляющими
государственную тайну, их засекречиванием и
рассекречиванием, а также за работу с шифрами

12. Итого компенсационные выплаты (рублей) (гр. 9 + гр. 11)

Стимулирующие выплаты (в соответствии с разделом V
Примерного положения)

13. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы

14. Выплата за качество выполняемых работ

15. Выплата за выслугу лет

16. Персональный повышающий коэффициент к окладу в
соответствии с п. 2.3 Примерного положения

17. Повышающий коэффициент к окладу в соответствии с п. 2.4
Примерного положения

18. Итого стимулирующие выплаты (рублей) (гр. 13 + 17)

19. Итого: месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 7 + гр. 12 + гр. 18)

20. Дополнительные сведения






Приложение № 5
к приказу
от 24.09.2013 № 3157/ОД

Приложение № 5
к Примерному положению
об оплате труда работников казенных
учреждений Воронежской области
"Управление социальной защиты
населения района", в отношении
которых департамент труда и социального
развития Воронежской области исполняет
функции и полномочия учредителя
от 22.03.2013 № 1260/ОД

РЕКОМЕНДУЕМЫЕ МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ
СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ


Наименование должности Рекомендуемый
минимальный размер
должностного
оклада (рублей)

1 2

Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление
социальных услуг"

Социальный работник 4888

Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и
осуществляющих предоставление социальных услуг"

Первый квалификационный уровень

Специалист по социальной работе 6786



------------------------------------------------------------------