Распоряжение Администрации городского округа город Воронеж от 23.10.2013 N 917-р "О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа город Воронеж от 23.10.2009 N 70-р"



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 917-р

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО
ОКРУГА ГОРОД ВОРОНЕЖ ОТ 23.10.2009 № 70-Р

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2012, протокол № 11, решением Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1274-III "О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 23.09.2009 № 271-II "О введении новой системы оплаты труда работников муниципального учреждения "Автобаза администрации городского округа город Воронеж и скорой медицинской помощи", а также в целях определения размера должностного оклада руководителя муниципального казенного учреждения "Автобаза администрации городского округа город Воронеж и скорой медицинской помощи":
1. Внести в распоряжение администрации городского округа город Воронеж от 23.10.2009 № 70-р "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Автобаза администрации городского округа город Воронеж и скорой медицинской помощи" следующие изменения:
1.1. В названии и по тексту распоряжения и Положения о порядке и условиях оплаты труда работников муниципального учреждения "Автобаза администрации городского округа город Воронеж и скорой медицинской помощи" (далее - Положение) слова "муниципального учреждения" заменить словами "муниципального казенного учреждения".
1.2. В пункте 2.2 Положения цифры "15635" заменить цифрами "16500".
2. Настоящее распоряжение распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2013 года.

И.о. главы администрации
городского округа город Воронеж
С.Г.КУРИЛО


------------------------------------------------------------------